克日，，，，，，，，为提升员工专业知识水平，，，，，，，，落实人才梯队建设事情，，，，，，，，集团于kb88平台物联网学院开展了为期两天的三鹰培训。。。 。。
第一堂课由陈健鹏副总开启，，，，，，，，课程的内容围绕着资源市场战略、股权激励及上市公司平台三个方面睁开，，，，，，，，陈总以生动的案例，，，，，，，，为同事们普及了资源市场的相关知识，，，，，，，，第二堂课则从投资战略的总体脉络入手，，，，，，，，划分形貌了工业投资知识与公司投资要点。。。 。。随后，，，，，，，，朱海伦司理又在此基础上细化并深入地解说了企业资金治理，，，，，，，，为学员们普及了资金理财治理的理念，，，，，，，，获得了各人的一致好评。。。 。。之后的三节课划分是人力资源治理、集团文化和战略，，，，，，，，以及IPD治理，，，，，，，，学员们纷纷体现自己关于公司有了更深刻的相识，，，，，，，，受益匪浅。。。 。。
第二天的《治理建设高效团队》课程，，，，，，，，是由来自健峰的林先生所带来的。。。 。。这是一门高绩效向导力沙盘模拟演练课程，，，，，，，，在六个小时的课程里，，，，，，，，讲师从治理的基础、治理的态度、治理者的职责、治理流程、治理要领、治理重点和优异的治理循环这七个主题切入，，，，，，，，并团结沙盘模拟、小组竞赛等形式，，，，，，，，搭配生动案例、视频影像，，，，，，，，向学员们教学了一堂精彩的治理课程。。。 。。经由一天的学习，，，，，，，，最终，，，，，，，，三位学员在五十多位学员中脱颖而出，，，，，，，，获得了优异奖，，，，，，，，第一小组也在当日课程的竞赛中胜出。。。 。。一位学员在培训竣事后向记者体现：海内销售部司理、区域司理，，，，，，，，需起劲学习一直总结反思提升自身的团队作育指导能力，，，，，，，，决议员工的成绩永远是团队带动人，，，，，，，，团队成员完不可销售业绩，，，，，，，，首先反思的是自己尚有哪些未做到位，，，，，，，，哪些地方能力还缺乏待刷新提升，，，，，，，，一直问自己今天是否比昨天前进一点点。。。 。。虽疫情当下，，，，，，，，销售业绩难题重重，，，，，，，，但面临难题，，，，，，，，坚信潜能无限，，，，，，，，勉励自己勉励队员，，，，，，，，天天全力前行，，，，，，，，终告竣指标。。。 。。
团队的生长，，，，，，，，要紧扣组织战略生长，，，，，，，，既要勤恳务实，，，，，，，，又要瞻仰前方； ；；；；；既能做事也会做人，，，，，，，，人事兼顾，，，，，，，，组织生长与员工生长并行； ；；；；；引发每一个个体地潜能，，，，，，，，实现最大的人均效能，，，，，，，，这样的团队才是高效团队。。。 。。
总裁办 朱明宇
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